美国有八家公司聘请

安永会计师事务所:在最不同的部门提供16,500个名额

咨询,保险,税收等可能性有很多,但要选择必须证明考官了解公司,拥有高于平均水平的能力解决的问题形形色色,要能在全球范围内进行交互,但也能作为一个团队工作

(ey.com/careers)Deloitte:12,000个新职位,即初级和高级职位,在这种情况下几乎属于公司的所有部门

目前最被发现的部门是IT部门,但该公司已准备好考虑任何对该公司表现出明显兴趣的候选人

简而言之,最好在提交问题之前稍微研究一下这个网站

(mycareer.deloitte.com)英特尔:7,000个可用的地方,包括硬件,软件,销售和营销

该公司主要寻找能够帮助英特尔克服近期挑战的年轻人才

(intel.com/jobs)毕马威会计师事务所:税务部门提供6,200个职位,用于咨询和审计

建议:毕马威对能够智能地使用社交媒体的人印象非常深刻

这就是为什么你应该在发送你的简历之前保持更新

特别是LinkedIn和Twitter

(jobs.kpmgcareers.com)USAA:5,000个机会也来自联合服务汽车协会

客户服务,IT,金融服务,咨询,财务分析师,风险计算专家和物流

同样在这种情况下,在面试期间能够证明对公司做过一些研究的候选人尤其受到赞赏

但谦卑也不会伤害

(usaa.com/careers)万豪国际集团:4,706个席位,包括酒店,营销和人力资源部门,以及金融和信息技术

如果候选人避免为彼此过于不同的职位提出建议,但建议他们认为自己更加疲惫的职位,则可能性会增加

最终,在面试阶段指定对其他职位也感兴趣可能是适当的

(marriott.com/careers)谷歌:4,000个机会,特别是在销售和IT领域

在喜欢谁喜欢挑战的候选人考官,这就是为什么在面试过程中应携带的是已经解决,在过去的工作经验,解决问题,货币的关注,并应避免被识别为这样或那样的超级专家部门

该公司更喜欢多样化和适应性,以及过于专业化的CV不可避免地牺牲的品质

(google.com/about/jobs)前菲亚特克莱斯勒排名第一的前几周的谜团

上市公司的义务,如果高层管理者病国家公共政策研究所的分析已经发布了最新版本的米兰报告证实意大利的女王在许多方面,但不是全部:零售,汽车和纺织品赚取更多在罗马,博洛尼亚和都灵虽然特鲁姆普在“零关税”的成功晒太阳布鲁塞尔需要时间来继续,而不用担心新税的数千头寸几十征收洽谈,在许多不同的领域,以及一些建议给考官留下好印象

这些是有关公司的最新CNN Money排名的详细信息,在此期间,这些公司在美国需要更多