意大利的裁员如何爆发

关于激活的合同和终止的另一个图表有助于理解工作中的错误法律如何损害那些寻求它的人甚至是那些拥有它的人

如何在这一点上进行改革

该图的蓝线表示从2012年初到去年5月,每季度激活新合同

不幸的是,劳动部没有最近的数据,只会在5月到达

相反,红线表示终止雇佣关系

重要提示:在这种情况下,我们谈论的是个人合同而不是人:这意味着同一个人可能在四分之一的时间内签署了两份雇佣合同,并且不止一次被解雇

在这两种情况下,所有类型的现有合同都被分为一个指标:固定期限,不确定,随叫随到等

但是一览无余

在Fornero改革获得批准之后,2012年7月,公司开始以前所未有的方式解放员工,最重要的是,没有采取行动

Fornero改革的理念是指导公司签订永久合同,这使得雇用临时合同的人变得更加困难

如果你去分列数据,你会发现在2012年第四季度启动了长期合同都是前几个季度的最盆:406 858

而且,最重要的是,事实证明,与考虑到所有季度相比,该季度的655,246份开放式合约是绝对数量最高的

但还有另一个数据可能很有意思:在考虑到激活的时期超过了终止:1500万新合同,而不是1450万